El siguiente es un comunicado de prensa del Local 1 del Sindicato de Trabajadores de Amazon – Hermandad Internacional de Camioneros (ALU-IBT por sus siglas en inglés) publicado el 13 de diciembre.

El mismo día, una publicación de los Teamsters en X (antes Twitter) anunció que los trabajadores de almacén y los conductores de una segunda instalación de Amazon en el área, DBK4 en Queens, Nueva York, también han autorizado una huelga.

Panorama-Mundial publica el comunicado de prensa a continuación para información de nuestros lectores. También animamos a nuestros lectores a tomar medidas para apoyar al sindicato, ya que se está preparando para lanzar huelgas en JFK8, el gigantesco centro logístico de Amazon en Staten Island, Nueva York, y en DBK4 para exigir que la empresa negocie un contrato sindical.

— Los editores de Panorama-Mundial

PARA PUBLICACIÓN INMEDIATA
Fecha: 13/12/2024

Los trabajadores de JFK8 votan abrumadoramente para autorizar la huelga y exigen que Amazon negocie un contrato sindical

Staten Island, NY — En un paso fundamental para la organización de los trabajadores, los empleados del almacén JFK8 de Amazon han votado abrumadoramente por autorizar al Sindicato de Trabajadores de Amazon (ALU-IBT Local 1) a convocar una huelga por Prácticas Laborales Injustas (ULP por sus siglas en inglés). Si Amazon no acepta iniciar la negociación de un contrato sindical antes del 15 de diciembre, los trabajadores están preparados para tomar medidas decisivas para cerrar las operaciones en el centro de cumplimiento más grande y crítico de la compañía. Esta instalación, que maneja millones de paquetes durante la alta temporada de vacaciones, podría detenerse, interrumpiendo las operaciones en todo el país y destacando la necesidad urgente de que Amazon negocie de buena fe.

Después de hacer historia en abril de 2022 como el primer sindicato en obtener certificación en una instalación de Amazon en Estados Unidos, el ALU recientemente inició una nueva fase de crecimiento y estrategia al afiliarse a la Hermandad Internacional de Camioneros (IBT), formando el Local 1 bajo los Teamsters. Esta medida fortalece los recursos, los programas de capacitación y la capacidad de organización del ALU, creando una poderosa red para enfrentar las continuas tácticas antisindicales de Amazon. Los trabajadores de almacén y los conductores de reparto en diez instalaciones en todo el país, entre ellas la JFK8, se están organizando con los Teamsters.

Cómo Amazon está arruinando la Navidad

El Local 1 del ALU-IBT sigue firmemente comprometido con su principio fundacional: es un sindicato de los trabajadores y para los trabajadores. Cada líder, decisión e iniciativa proviene directamente de los propios miembros de base. Este modelo dirigido por los trabajadores garantiza que las prioridades y estrategias del sindicato reflejen las necesidades y las voces de los empleados a quienes representa.

Además, a principios de este año, el Local 1 del ALU-IBT celebró su primera elección democrática de liderazgo consolidando aún más su compromiso con la toma de decisiones y la rendición de cuentas lideradas por los trabajadores. Con un equipo recién elegido de líderes de base a la cabeza, el sindicato ha estado laborando diligentemente para construir una estructura interna sólida y una red de apoyo dentro del almacén JFK8 para empoderar a los trabajadores y prepararse para este momento clave.

Construyendo poder dentro del almacén
El Local 1 del ALU-IBT se ha concentrado en involucrar y activar a sus miembros, con un énfasis estratégico en el desarrollo de líderes laborales dentro del almacén. Estos líderes han desempeñado un papel decisivo en:

• Organizar redes departamento por departamento para mantener a los compañeros de trabajo informados y unificados.
• Proporcionar capacitación sobre los derechos de los trabajadores y la preparación para la huelga.
• Fomentar la solidaridad y la confianza en toda la fuerza laboral a través de reuniones periódicas, divulgación y apoyo.

“Hemos pasado los últimos meses construyendo una verdadera estructura y un sistema de apoyo dentro de JFK8”, dijo Wajdy Bzezi, delegado principal de turno y organizador clave de los trabajadores. “No se trata solo de ganar un voto, se trata de empoderar a todos mis compañeros de trabajo para que defiendan sus derechos y tomen medidas colectivas para exigir lo que merecemos”.

Exigiendo justicia por parte de Amazon
Desde la certificación del ALU en 2022, Amazon se ha negado a negociar, violando flagrantemente las leyes laborales federales y cometiendo Prácticas Laborales Injustas (ULP por sus siglas en inglés). A pesar de sus afirmaciones públicas de que valora a sus empleados, Amazon ha gastado millones en consultores antisindicales y en maniobras jurídicas para retrasar las negociaciones y suprimir los esfuerzos de sindicalización. Los trabajadores de JFK8 exigen que Amazon reconozca su sindicato y negocie un contrato que incluya:

• Un salario digno con aumentos salariales justos.
• Condiciones de trabajo más seguras para prevenir lesiones y muertes.
• Seguridad laboral y protección contra despidos arbitrarios.
• Dignidad y respeto para todos los empleados.

Además Amazon ha tratado de socavar los derechos de los trabajadores con su demanda jurídica, presentando a la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) como inconstitucional, y buscando anular más de un siglo de leyes laborales en Estados Unidos.

“El que Amazon se niegue a negociar es un ataque directo a nuestros derechos”, dijo Connor Spence, presidente del Local 1 del ALU-IBT. “Si Amazon decide ignorarnos, ellos son los que van a arruinar la Navidad para millones de familias. No solo estamos luchando por un contrato; estamos luchando por el futuro del poder de los trabajadores en Amazon y más ampliamente”.

Solidaridad a nivel nacional y una acción coordinada
Lo que está en juego en este posible ataque va mucho más allá de JFK8. Varios otros almacenes de Amazon que se están organizando con los Teamsters en todo el país se han comprometido a unirse a esta lucha, convirtiéndola en una acción coordinada a nivel nacional. Juntas, estas acciones representan una declaración poderosa y unida de los empleados de Amazon que exigen justicia, dignidad y una voz en su lugar de trabajo.

Cómo la comunidad puede brindar apoyo
Los trabajadores de JFK8 hacen un llamado a la comunidad para que los apoye durante este momento clave. Listamos aquí algunas formas de apoyar:

• Donar al Fondo de Solidaridad: Esto ayuda a los trabajadores a mantener su lucha, contribuyendo al fondo de la huelga.
• Presentándose a la línea de piquete: Únase a los trabajadores de JFK8 para demostrar solidaridad y responsabilizar a Amazon de negarse ilegalmente a negociar un contrato sindical.
• Corra la voz: Use las redes sociales y las redes locales para crear conciencia sobre la lucha de los trabajadores y la importancia de su lucha por la justicia en Amazon.
• Póngase en contacto con sus funcionarios electos: Inste a sus representantes a apoyar públicamente a los trabajadores de JFK8 y presione a Amazon para que negocie de buena fe.
• Firme la petición: Apoye a los trabajadores de Amazon y exija que Amazon garantice un regreso seguro al trabajo, libre de acoso y medidas disciplinarias de represalia, para todos los trabajadores que participen en acciones colectivas legalmente protegidas.

Próximos pasos
El Local 1 del ALU-IBT hace un llamado al público, a los funcionarios electos y a todos los aliados laborales para que se solidaricen con estos valientes trabajadores mientras se preparan para tomar medidas audaces.

Una de dos, o este diciembre los trabajadores de JFK8 celebrarán el reconocimiento por Amazon de su sindicato y su compromiso de negociar de buena fe, o encabezarán una huelga histórica para exigirlo. Si Amazon decide dejar que llegue a eso, la responsabilidad por la interrupción recaerá directamente sobre ellos.

Para obtener actualizaciones y apoyar los esfuerzos de los trabajadores, visite el sitio amazonlaborunion.org/support y síganos en las redes sociales.

Instagram: @amazonlaborunion_local 1
X: @amazonlabor
Contacto: Sultana Hossain, shossain@amazonlaborunion.org

Cómo apoyar al Local 1 del ALU-IBT

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