El 4 de mayo del 2022, Amazon despidió a un organizador del Amazon Labor Union (ALU), Mat Cusick, que trabajaba en DYY6, la estación de entrega de la compañía en su complejo de Staten Island, Nueva York. A continuación presentamos una entrevista que Cusick le concedió al reportero de Panorama-Mundial Mark Satinoff el 12 de mayo.
Presentamos a continuación una declaración del organizador del Sindicato de Trabajadores de Amazon (Amazon Labor Union o ALU), Tristan “Lion” Dutchin, quien fue despedido por la compañía el 7 de mayo del 2022. Dutchin trabajaba en JFK8, el gigantesco centro logístico de Amazon en Staten Island, Nueva York, donde la ALU ganó una transcendental elección de representación sindical el 1º de abril. Dutchin, quien también es artista, ha escrito e interpretado una serie de canciones a favor de la unión como parte de su labor luchando por ayudar a asegurar esta victoria histórica. El 4 de mayo, tres días antes del despido de Dutchin, Amazon despidió a otro organizador del ALU, Mat Cusick, que trabajaba en DYY6, la estación de entrega de la compañía en su complejo de Staten Island. Al pie de este artículo se encuentra el enlace a una entrevista en la estación Democracy Now del 11 de mayo con ambos trabajadores, quienes explican que los actos de Amazon tienen carácter de represalia.
BROOKLYN, Nueva York, 2 de mayo de 2022 | “Perdimos esta batalla, pero vamos a ganar la guerra,” dijo Michael Aguilar a sus compañeros del Sindicato de Trabajadores de Amazon (ALU por su sigla en inglés), a los partidarios del sindicato, y a los medios de difusión en esta lluviosa tarde gris. Como trabajador de Amazon en el LDJ5, la instalación de clasificación de mercancías de la compañía en Staten Island, Nueva York, Aguilar se dirigía hoy a las personas reunidas aquí en las afueras de las oficinas de la Junta Nacional de Relaciones Laborares (NLRB). La junta laboral acababa de anunciar que el ALU había perdido las elecciones en LDJ5.
A continuación, publicamos el llamado unificado a la acción emitido por El Sindicato de los Trabajadores de Amazon (ALU por su sigla en inglés) y por los Obreros Unidos de Starbucks sobre las protestas a realizarse el Primero de Mayo de 2022, el día internacional del trabajo.Los obreros en estas dos empresas han propinado algunas de las más importantes victorias de organización sindical vistas en Estados Unidos en décadas. Los trabajadores de Starbucks han organizado a 17 establecimientos por todo el país; los obreros de este comerciante minorista ubicuo en otros 170 locales en 30 estados están programados a postular su voto en elecciones sindicales a realizarse en los meses venideros. El primero de abril, la ALU ganó el voto transcendental de la representación sindical en JFK8, el gigantesco centro de distribución de Amazon en Staten Island, New York, donde emplea 8,000 trabajadores; el segundo round para el ALU tomará lugar del 25 al 29 de abril en la adyacente instalación de clasificación LDJ5, donde Amazon emplea 1,600 personas. Los resultados serán anunciados a principios de mayo.
STATEN ISLAND, Nueva York — “Participa en algo verdaderamente estupendo”, dijo la tesorera del Sindicato de Trabajadores de Amazon (ALU por sigla en inglés), Maddie Wesley. “Participa en un movimiento,” agregó, instando a sus 1,600 compañeros de trabajo a que votaran a favor del ALU en las elecciones de representación sindical que se realizaron del 25 al 29 de abril aquí en LDJ5, las instalaciones de clasificación de mercancías de Amazon. “!Esto es solo el principio. Este es un llamado a que te unas a tus hermanos y compañeras… del JFK8 y que te integres al Local #1 del ALU!”. Hablando ante un animado mitin preelectoral aquí el pasado domingo 24 de abril, Wesley se refería al gigantesco centro de procesamiento de órdenes que emplea a 8,000 personas, donde el ALU asestó una trascendental victoria el primero de abril.
A continuación publicamos la traducción de la letra de las tres canciones de la unión escritas por Tristan “Lion” Dutchin, y los videos de la interpretación de las canciones por los sindicalistas. El organizador del Amazon Labor Union (ALU) cantó las dos primeras con su colega organizadora Justine Medina en la conferencia de prensa del 8 de abril del 2022 frente al centro de clasificación LDJ5 de Amazon en Staten Island, Nueva York. La elección sindical en LDJ5 está programada del 25 al 29 de abril. Tristan interpretó la tercera canción, “Election Time” [La hora de las elecciones], en un acto del ALU para recaudar fondos el 22 de febrero de 2022 que se celebró en el People’s Forum (Foro del Pueblo) en la ciudad de Nueva York. El artista envió a Panorama-Mundial la letra y el video de “Election Time”. Publicamos la letra y video de estas canciones por su valor artístico y por la inspiración que siguen aportando a las magníficas campañas de organización del ALU.
STATEN ISLAND, Nueva York — El 8 de abril, en una conferencia de prensa que más se parecía a una manifestación obrera, los organizadores del Sindicato de Trabajadores de Amazon (ALU) pidieron que los miembros y simpatizantes del sindicato enfocaran sus esfuerzos durante las próximas dos semanas en ganar la próxima votación sindical en el centro LDJ5. Esta es la instalación de surtido de Amazon al otro lado de la calle del almacén JFK8, el gigante centro de cumplimiento de la compañía que emplea a 8 mil trabajadores, donde el ALU acaba de ganar una histórica elección sindical. El ALU instó a todos a unirse a una manifestación el 24 de abril frente al LDJ5. Al describir las lecciones claves de cómo un equipo de trabajadores de base organizó el primer almacén de Amazon en Estados Unidos, los miembros del ALU también subrayaron las principales tareas que tienen por delante: la campaña electoral en el LDJ5, superar el desafío de Amazon a la victoria del JFK8, unificar a la fuerza laboral para luchar por un contrato, y elaborar una campaña de organización a nivel nacional.
Esto es apuntes de corresponsal basados en conversaciones que el reportero de Panorama-Mundial, Mark Satinoff, sostuvo el 1 de abril del 2022 con miembros del sindicato Amazon Labor Union (ALU por su sigla en inglés), frente a la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) en Brooklyn, Nueva York. Satinoff entrevistó a los trabajadores de Amazon en las horas previas a la declaración de la monumental victoria del ALU en las elecciones sindicales en el gigantesco centro logístico JFK8 de la compañía—un mercado clave para la empresa en el área de la ciudad de Nueva York. Las entrevistas demuestran cómo los trabajadores de Amazon se organizaron para hacer posible esta victoria. También describen los pasos que el sindicato va a tomar en el futuro, detallando cómo estos trabajadores planean cumplir con el compromiso que el ALU señaló en el reciente boletín del sindicato, que dice: “Con esta primera victoria histórica en los expedientes, ahora enfocamos nuestra atención en la campaña electoral del [almacén] LDJ5, en el proceso de negociación para los trabajadores sindicalizados en el JFK8 y en nuestra campaña nacional de organización y de capacitación que lanzaremos pronto. Si trabajas en Amazon, en cualquier parte del país, y quieres sindicalizar tu lugar de trabajo, ponte en contacto con nosotros. Estamos aquí para apoyar y darle fuerza a nuestros compañeros de
MINNEAPOLIS, 29 de marzo del 2022— Después de una huelga de 14 días, los maestros y profesionales de apoyo a la educación (ESP) regresaron a las aulas aquí el lunes 28 de marzo. Acababan de aprobar un contrato que su liderazgo sindical promocionó como un logro con mejoras importantes. Los 28,500 estudiantes del distrito regresaron al día siguiente. Fue la primera huelga de maestros en Minneapolis desde 1970. El contrato incluye aumentos significativos para los ESP, llevándolos más cerca de la reivindicación del sindicato por un salario anual inicial de $35,000, con promedios salariales que suben de aproximadamente $20 a casi $24 dólares por hora. Los ESP también recibirán bonos de $6,000, y los que hayan cumplido más de 10 años recibirán $1,000 adicionales. Hasta ahora, el salario anual inicial para los ESP era de $24,000. El sindicato ganó su reivindicación de proveer equipos de apoyo de salud mental en las escuelas primarias y de situar a un trabajador social en cada edificio. Además, por primera vez, los límites al tamaño de las clases ahora forman parte del lenguaje contractual, en lugar de un memorando de entendimiento que no tenía forma de hacerse cumplir.
BROOKLYN, NY, 1 de abril, 2022 | Los trabajadores de JFK8, el gigantesco centro de distribución de Amazon en la isla Staten Island, votaron por un amplio margen, a favor de la representación del Sindicato de Amazon ALU. Es la victoria de organización sindical más significativa en los Estados Unidos en décadas: es un hito para el movimiento sindical. Según el NLRB, 2,654 obreros votaron a favor de la representación de la ALU, y 2,131 en contra. Eso significa que el 55% de los 4,785 trabajadores que votaron lo hicieron a favor, y el 45% en contra: un margen de victoria del 10 por ciento. “Hoy, la gente ha hablado ya, y la gente quiere el sindicato”, dijo el presidente del ALU Chris Smalls a los partidarios. Smalls descorchó una botella de champaña en frente de la oficina del NLRB cuando se anunciara el conteo final.
STATEN ISLAND, Nueva York, 20 de marzo del 2022 — La consigna “¡Vamos a ganar! ¡Vamos a ganar!”, reverberó en la entrada principal del gigantesco centro logístico de JFK8 de la empresa Amazon esta tarde. Alrededor de 300 trabajadores de los almacenes de Amazon y sus partidarios se reunieron aquí para impulsar los esfuerzos que el Sindicato de Trabajadores de Amazon (ALU) ha realizado para ganar representación para más de 7 mil trabajadores empleados en JFK8. Los trabajadores votarán en persona del 25 al 30 de marzo en una gran carpa instalada frente a las instalaciones.
MINNEAPOLIS, 12 de marzo del 2022—Por primera vez desde 1970, más de 4,500 miembros de la Federación de Maestros y del Local 59 de los Profesionales de Apoyo Educativo de Minneapolis abandonaron sus labores el martes 8 de marzo. Los maestros exigen que el distrito limite el tamaño de las clases, pague los costos adicionales para apoyar la salud mental de los estudiantes y aumente los salarios de los maestros de aula y de los 1,600 profesionales de apoyo educativo (ESPs por su sigla en inglés). Alrededor de 30 mil estudiantes y 4,500 empleados han permanecido fuera de las aulas desde el comienzo de la huelga. La huelga ha recibido un amplio apoyo de los padres, los estudiantes y la comunidad en general.
CIUDAD DE NUEVA YORK, 7 de marzo del 2022—La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por su sigla en inglés) ha certificado que el Sindicato de Trabajadores de Amazon (ALU, por su sigla en inglés) ha recolectado suficientes firmas para realizar una elección sindical que se llevará a cabo en el almacén LDJ5. Este es el segundo centro de cumplimiento del gigante minorista en esta área donde los trabajadores han asegurado su derecho al voto sindical. El primero es el JFK8, también en Staten Island, Nueva York. Una audiencia de la NLRB que se llevará a cabo el 14 de marzo determinará la logística de la elección en LDJ5, según el presidente del ALU,
El 2 de marzo del 2022—Como explicó la ingeniera de locomotoras Marilee Taylor en la publicación del 12 de febrero en Panorama-Mundial “Trabajadores ferroviarios de la BNSF resisten su cruel política de asistencia”, los trabajadores del ferrocarril de carga más grande de Estados Unidos están bajo un feroz ataque de la compañía propiedad del multimillonario Warren Buffett. Los trabajadores que mueven la carga (ingenieros, conductores, garroteros y conmutadores) con frecuencia se enfrentan a semanas de trabajo de 60 horas o más, lo que produce enormes ganancias para Buffett y los otros ricos propietarios ricos del ferrocarril. Muchos permanecen de guardia para trabajar las 24 horas del día, los 7 días de la semana con poco o ningún preaviso sobre cuándo serán llamados a trabajar. Los turnos son rutinariamente de 12 horas y tal vez más antes de que los trabajadores lleguen a un destino donde puedan descansar un poco, a menudo un hotel lejos de casa. Los trenes son más largos y pesados que nunca, a menudo transportan material peligroso, ya que los ferrocarriles buscan exprimirle el máximo beneficio a cada viaje. Esto plantea graves riesgos de seguridad para los trabajadores del ferrocarril y las comunidades que estos trenes atraviesan. Ahora la BNSF de Buffett quiere más. La empresa ha impuesto una nueva política, llamada “Hi-Viz”, que exige que los empleados trabajen aún más horas. Esta política cruel y peligrosa ha sido confirmada por un juez de un tribunal federal que ha dictaminado que el desafío de los sindicatos a esta política es un “conflicto menor”, y les ha negado el derecho de huelga para oponerse a ella.
CIUDAD DE NUEVA YORK, 23 de febrero del 2022 — “Este es nuestro momento en la historia. Le contaremos esto a nuestros hijos y a los hijos de nuestros hijos. Hemos estado organizando durante dos años bajo la lluvia, la nieve, las tormentas de hielo y el calor. Vamos a ganarle a esta compañía de un billón de dólares y diablos, estamos en bancarrota”, dijo Chris Smalls, presidente del Sindicato de Trabajadores de Amazon (ALU). “No dormiré durante los próximos 35 días. Tenemos que seguir juntos. ¡Vamos a ganar!” Smalls se dirigía a unas 70 personas en una reunión para recaudar fondos para el ALU en el Foro del Pueblo (People’s Forum) en el centro de Manhattan el 18 de febrero. El evento también fue una celebración del avance por parte de los trabajadores en su campaña de organización sindical. El día anterior la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) había fijado del 25 al 30 de marzo como las fechas para una elección de representación sindical que se llevará a cabo de manera presencial en el almacén JFK8. Se trata del principal centro logístico de Amazon en el área de la ciudad de Nueva York que emplea a unos 5,500 trabajadores. El ALU es un grupo de base organizado por trabajadores de almacenes sin afiliación a ninguno de los sindicatos nacionales establecidos. Además del JFK8, ALU está tratando de organizar las otras tres instalaciones adyacentes de Amazon en Staten Island: LDJ5; DYY6; y DYX2. De hecho, el 2 de febrero, cuando la NLRB certificó que la ALU había presentado suficientes firmas para asegurar un voto sindical en JFK8, los organizadores presentaron peticiones buscando una elección de representación sindical en el LDJ5.
Esta es una carta al editor de la trabajadora ferroviaria Marilee Taylor, miembro de la Hermandad de Ingenieros de Locomotoras y Obreros Ferroviarios (BLET). Ella explica que: “Trabajo como ingeniera conductora de locomotoras para la empresa Burlington Northern Santa Fe Railway (BNSF) en Chicago. He trabajado para la Burlington Northern (BN) y luego la BNSF durante más de 28 años. Me gustaría tomar un minuto para presentarles el video publicado a continuación [producido por Unión Más Perfecta y titulado ‘Trabajadores ferroviarios excluidos de la huelga’.] El 1º de febrero de este año, la BNSF impuso una política de asistencia draconiana de solo un día libre cada mes para aquellos de nosotros que trabajamos en los trenes: los ingenieros, conductores, conmutadores y garroteros. Es decir, todos los que realmente movemos la carga en los trenes a través del país desde Chicago hasta la costa oeste y viceversa. Este video nos ayuda a divulgar la verdad sobre estos problemas y los peligros de la política de asistencia forzada de la BNSF, que les niega a los empleados de sus operaciones de transporte ferroviario, quienes a menudo ya trabajan 60 horas a la semana o más, disfrutar de una calidad de vida normal. Lo más importante es que el video se enfoca en cómo esta política sería un peligro tanto para nuestra propia seguridad como trabajadores como para la seguridad de todas nuestras comunidades. Todo el país se verá afectado por el riesgo de más accidentes ferroviarios y los desastres que puedan ocurrir”.
SANTA FE SPRINGS, California, 15 de enero de 2022 | Casi 175 trabajadores, latinas en su mayoría, han estado en huelga en contra de la enorme corporación transnacional de comidas congeladas Riche Products, desde el 3 de noviembre. La planta de postres Jon Donaire Deserts hace helados que son ampliamente distribuidos aquí, incluyendo a locales de Baskin Robbins, Cold Stone, Walmart, and Von. La compañía emplea a 11,000 personas en total. Los obreros están en huelga para exigir aumentos salariales y mejoras para el seguro médico.
DENVER, CO, 11 de enero del 2022—Tanto el pueblo trabajador como todos los defensores de los derechos democráticos debemos expresar nuestra solidaridad con Rogel Aguilera Mederos y exigir que sea puesto en libertad inmediatamente. l chofer estuvo involucrado en un trágico choque de 28 vehículos porque los frenos del semirremolque que conducía fallaron cuando iba de bajada en una sección montañosa de la autopista I-70 en Lakewood, un suburbio de Denver. El accidente en abril del 2019 cobró la vida de cuatro personas. Después de que el pasado octubre un jurado declarara a Aguilera culpable de cuatro cargos de homicidio vehicular y otros 23 delitos penales, ¡un juez lo sentenció a 110 años tras las rejas!
En una votación el 17 de noviembre, los miembros de United Auto Workers (UAW) en la principal compañía de implementos agrícolas John Deere aprobaron un nuevo contrato y terminaron su huelga de un mes. El acuerdo, que cubre a unos 10 mil trabajadores en Estados Unidos, fue aprobado por un voto del 61% al 39%. Ya las filas del sindicato habían rechazado dos ofertas de contrato anteriores. La experiencia fue, en su conjunto, una declaración a Deere y a otros empleadores de que los trabajadores reconocen que ahora tienen más palanca que en el pasado para hacer cumplir sus demandas. Cómo usar esta palanca de la manera más efectiva es una cuestión que muchos trabajadores están comenzando a considerar y a poner en la práctica.
15 de noviembre del 2021—El 12 de noviembre el Sindicato de Trabajadores de Amazon (ALU) retiró su solicitud de realizar una elección de representación sindical en los almacenes de Amazon en Staten Island. La ALU había presentado su petición para llevar a cabo una votación sindical ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) el 25 de octubre. La NLRB ha aprobado el retiro de la solicitud.
Las observaciones que siguen se basan en la visita que hizo Panorama-Mundial el 3 de noviembre del 2021 a la carpa del centro organizador del Sindicato de Trabajadores de Amazon (Amazon Labor Union—ALU por sus siglas en inglés) frente al centro logístico JFK8 de Amazon en Staten Island, Nueva York. Es un suplemento al artículo informativo “Trabajadores de Amazon en Nueva York solicitan reconocimiento legal de su sindicato”, publicado por Panorama-Mundial el 5 de noviembre. Aquellos identificados por su nombre de pila pidieron a Panorama-Mundial que no publicara sus apellidos para reducir lo más posible la posibilidad de represalias por parte de la empresa.
CIUDAD DE NUEVA YORK, 3 de noviembre del 2021—Los trabajadores de los almacenes de la empresa Amazon en Nueva York dieron un gran paso hacia la sindicalización el 25 de octubre, cuando presentaron más de 2 mil firmas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB—National Labor Relations Board por sus siglas en inglés) para poder elegir su representación sindical. Panorama Mundial visitó el centro organizador del sindicato y habló con Chris Smalls y otros trabajadores. Smalls y otros organizadores han sacado lecciones importantes de los esfuerzos que se han hecho en el pasado por organizar al gigante minorista.
El Sindicato de Trabajadores de Amazon (ALU—Amazon Labor Union por sus siglas en inglés), un grupo de base organizado por trabajadores de almacenes, encabeza la campaña de organización. Sin estar afiliados a ninguno de los sindicatos nacionales establecidos, el ALU está tratando de sindicalizar a aproximadamente 7 mil empleados que trabajan en cuatro almacenes en Staten Island.
Una victoria sindical aquí tendría repercusiones en toda la clase trabajadora y el movimiento obrero en Estados Unidos. Estos trabajadores saben que están desafiando a un enemigo poderoso.
Los miembros del sindicato automotriz United Auto Workers (UAW) en John Deere, uno de los gigantes de la industria de maquinaria agrícola en todo el mundo, iniciaron un paro contra la compañía el jueves 14 de octubre por primera vez en más de tres décadas. Más de 10 mil trabajadores están en huelga en 14 fábricas en los estados de Iowa, Illinois y Kansas. El Waterloo Courier informó que el estado de ánimo en las líneas de piquete en las entradas a las plantas Deere era “francamente jovial”.