En una derrota contundente, el sindicato Carolina Amazonians United for Solidarity and Empowerment (trabajadores de Amazon en Carolina Unidos por la Solidaridad y el Empoderamiento, o CAUSE por sus siglas en inglés) no logró asegurar una mayoría en la votación sindical celebrada del 10 al 15 de febrero en Garner, Carolina del Norte. Basado en una entrevista con la vicepresidenta de CAUSE, Mary Hill, este artículo explora las razones de este revés y lo que viene a continuación.
El 7 de enero, exactamente tres años después de la fundación del sindicato Carolina Amazonians United for Solidarity and Empowerment (trabajadores de Amazon en Carolina Unidos por la Solidaridad y el Empoderamiento, o CAUSE por sus siglas en inglés), la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) dictaminó que los trabajadores del centro logístico RDU1 de Amazon en Garner, Carolina del Norte, han presentado tarjetas de autorización sindical que superan el umbral requerido del 30% de empleados, lo cual activa una elección para elegir o rechazar la representación sindical. La votación está programada del 10 al 15 de febrero.
Este es un comunicado de prensa del sindicato de trabajadores de Amazon en Carolina Unidos por la Solidaridad y el Empoderamiento (CAUSE por sus siglas en inglés) lanzado el 23 de diciembre. Ese día, CAUSE presentó una petición ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) “solicitando una elección para convertirse en la primera instalación sindicalizada de Amazon en el sur, y solo la segunda en Estados Unidos”, en el enorme centro de cumplimiento RDU1 de Amazon en Garner, en las afueras de Raleigh, Carolina del Norte.